そんなことより「くにおくん」のドッヂボールがDSで出ると聞いて興奮しているので話を移転。ドッヂボールの次は大運動会、時代劇と出してほしいものです。
毎日新聞より。ハンバーガーチェーン「日本マクドナルド」の店長が、管理職扱いされて時間外手当を支払われないのは違法として、同社に未払い残業代や慰謝料など計約１３５０万円の支払いを求めた訴訟で、東京地裁は２８日、約７５５万円の支払いを命じた。斎藤巌裁判官は「職務の権限や待遇から見て、店長は管理監督者に当たらない」と述べた。
同社では正社員約４５００余人中、約１７１５人（０７年９月現在）が店長。チェーン展開するファストフードや飲食店では同様のケースが多く存在するとされ、判決は業界に影響を与えそうだ。
訴えていたのは、１２５熊谷店（埼玉県熊谷市）店長、高野広志さん（４６）。９９年に別店舗で店長に昇格して以降、残業代が支払われなくなり、時効にかからない０３年１２月〜０５年１１月の２年分について約５１７万円の支払いなどを求めた。
労働基準法は時間外勤務に対する割り増し賃金の支払いを規定しているが、「管理監督者」は適用外になる。訴訟では、同社の店長が管理監督者に当たるかが争点だった。
判決は管理監督者を「経営者と一体的立場で労働時間の枠を超えてもやむを得ない重要な権限を持ち、賃金が優遇されている者」と判断。同社店長について、店舗責任者としてアルバイトの採用や会社のマニュアルに基づく運営など店舗内の権限を持つにとどまり、経営者と一体的立場とは言えないと認定。さらに、品質・売り上げ管理などに加え、調理や接客なども行うため、労働時間の自由裁量性は認められず、部下の年収を下回るケースもあるなど待遇が十分とは言い難いと指摘した。
その上で未払い残業代約５０３万円を認め、労働基準法に基づきその半額について懲罰的な意味合いを持つ「付加金」の支払いを命じた。【北村和巳】
▽日本マクドナルドの話 主張が認められず残念。主張は正しいと認識しており、控訴する方向で考える。
＜株取得＞金融庁サイトに虚偽報告か「トヨタなど買収」
1月26日0時10分配信 毎日新聞
「トヨタやＮＴＴなどを買収した」とする株式の大量保有報告書が２５日、川崎市に本社を置く企業からインターネットを通じて関東財務局に提出された。トヨタ自動車、ＮＴＴ、ソニー、三菱重工業、アステラス製薬、フジテレビジョンの６社の株式のそれぞれ５１％を、総額約２０兆円で取得したとする内容で、虚偽の報告書とみられる。金融庁は金融商品取引法違反の虚偽記載とみて事実関係を調査し、訂正命令を出すことを検討している。
虚偽の報告書を提出したのは、テラメントという株式会社。報告書の記載によると、昨年１１月設立、自動車や家電、原子力などを事業内容としている。
虚偽報告書は２５日午後４時１０分ごろ、ネットを通じて提出され、金融庁が管理するサイト「ＥＤＩＮＥＴ」（エディネット）で公表された。金融庁は関係者から事情を聴くとともに、ＥＤＩＮＥＴや同庁ホームページで注意を呼びかけている。
◇掲載前に審査なし、金融庁削除できず
株式の大量保有報告書は、上場企業の５％を超える株式を取得した株主に義務づけられており、虚偽記載は５年以下の懲役や５００万円以下の罰金に問われる。虚偽の報告書がＥＤＩＮＥＴで公表されれば、その企業の株価などに影響を与えかねないが、掲載前に内容を審査する仕組みにはなっていない。虚偽と分かっても、金商法に規定がないため、金融庁には削除する権限がなく、報告書は引き続き閲覧できる状態。再発防止や情報の信頼性確保のため、制度見直しを求める声が上がりそうだ。【清水憲司】
そういや金行自体は中華街に近い根岸人の私すらあまり見かけませんね、日本は安全なんですね。
さて、ザ暴落こと株価。自分を慰めるために２つのチャートをリンクしておく。
１．日経平均10年チャート。12000円台なんてまだまだかわいいもんです。
２．金の値動き。ちょうどサブプライム発覚直後からうなぎのぼり。ここ30年で最高の値をつけております。
こうみるとマネーは高速で動いているんですね。乗ったもんがち。でも総悲観の今こそチャンスだと思いたい。
これを作った人最高すぎ、そして断ることにより全国に知名度を広げるお手伝いをしたJRの策士っぷりには舌もまきすぎてからまります。アッー！
派遣労働者を二重派遣、佐川グループ物流大手に改善命令へ
日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）が違法派遣を繰り返していた問題で、厚生労働省は、グッドウィルから派遣された労働者を別の企業に派遣する二重派遣をしていたとして、佐川急便グループの物流大手「佐川グローバルロジスティクス」（品川区）に対し、労働者派遣法に基づく事業改善命令を出す方針を固めた。
派遣元だけでなく、受け入れ先の企業も処分することで、日雇い派遣に対する指導を強化する姿勢を示した格好だ。
厚労省によると、同社は２００４年１１月から昨年８月まで、グッドウィルからの派遣労働者延べ約１万１０００人を静岡県浜松市内の大手通信販売会社の倉庫に派遣し、働かせた。二重派遣は、事故などが起きたときの責任の所在があいまいになりやすい上、中間マージンが増えて賃金が安く抑えられるおそれがあるため、職業安定法で禁止されている。
厚労省は佐川グローバルロジスティクスからの弁明を待った上で、正式な処分を決める。同社は「法令順守に甘さがあったのは事実なので、処分を受け入れたい」としている。
派遣元のグッドウィルに対しては、二重派遣のほか、労働者派遣法で禁止されている港湾での運送作業や建設現場での作業に労働者を従事させていたとして、厚労省が近く、全７３７支店を対象に、２〜４か月間の事業停止命令（新規契約に基づく派遣の禁止）を出す方針。
（2008年1月7日11時27分 読売新聞）
最後に読売新聞と書いてあるだけで読む気が失せる、という話ではなくこれって違法なんだ（そうかそうか）。グッドウィルいじめられすぎてて、どっかのお偉いさんたちがグッドウィルを偽装請負をやっている大企業のスケープゴートにしようとしてるんじゃないかとか思ってみたりしちゃったりして。コンプライアンス（笑）
なんでもかんでも値上げの風潮ですが、どうなるんざましょ。
サブプライムとか騒いでる人多いですが、アメリカの昨年1年間の平均株価はダウ+7.2%、NASDAQ+10.7%（重厚産業と新興産業）のどちらの指標もあがってるんです。でも日本は-11.2%。これってサブプライム関係あるのでしょうか。ただ単に魅力ナッシングな日本からマネーが逃げてるだけなんじゃねーかと。
その金はどこにいってるんでしょうかと、会計士の卵の彼と話していたところ、1バレル100ドル越えてるあの辺じゃねーかって話になりまして、じゃぁ物価をあげているあの辺にダメージを食らわされるだけじゃなく、どう恩恵にあずかればいいのかということまで考えていると色々楽しいわけです。
わたしはポートフォリオ理論の支持者ですから、そんな投機的行動にはなかなか走らないんですがね。
ところで新年になって目標を立てるという方が多いでしょう。私も20ヵ年計画のうちの1年として目標を立てております。ちなみに20ヵ年計画っていうのは、40過ぎにはハーフリタイアってやつですね。ハーフリタイアの定義は、会社に縛られずに生きるという広いものです。具体的には好きなところを旅したり、仕事したくなったら仕事するというハッピーライフです。
そんな目標を成し遂げるにはいくつか手段があって、その手段を取るにはまたいくつかの手段があって、という風にかなり難解なロジックツリーが生まれてきます。それを細分化していけば、今年の目標もおのずと見えてくるわけですね。
まぁ夢は夢として置いといて、超短期的視点かつ趣味的な今年のやりたいことを挙げてみよか。
・アジア再訪
・シュノーケリングしまくり
・山登り（ネパールにリベンジしたいが、現実的には日本）
・ジャズプロムナード
・マッサージ機買う
そうそう環境元年として、エコな活動の何ができるかを自分に問うことも大事だわな。これ欲しいわ。